Die meetago group betreibt die europaweit führende Online-Plattform für die Suche, den Vergleich und die Buchung von Meeting- und Tagungsräumen sowie (Gruppen-) Übernachtungen. Unsere State-Of-The-Art-Buchungstechnologien und die erstklassige Beratungskompetenz nutzen Meeting- und Veranstaltungsplaner, wenn sie den perfekten Ort für ihre Meetings und Events suchen. Zu unseren Kunden zählen Global Player wie die größten DAX-Konzerne, aber auch Local Champions aus dem Mittelstand bis hin zum Einzelunternehmer. Die weltweit größten Hotelketten und Anbieter von Eventlocations präsentieren sich mit ihren globalen Angeboten auf der meetago-Plattform und eröffnen dadurch dieses unfassbar große Kundenpotenzial. Unsere digitalen Lösungen bringen auf einfachste und direkte Weise Meeting- & Tagungsplaner auf der einen Seite und Leistungsträger wie Hotels auf der anderen Seite zusammen.
Mit einem Marktanteil von über 40% sind wir das Nummer-1-Portal für Event- und Gruppenbuchungen im deutschsprachigen Raum. In über 20 Jahren haben über 200.000 Meeting- & Tagungsplaner aus mehr als 13.500 Unternehmen unsere Services in Anspruch genommen. Unsere Kunden haben Zugriff auf mehr als 100.000 Tagungslocations und 300.000 Gruppenhotels weltweit, das bisherige Anfragevolumen beträgt rund 500 Millionen EUR pro Jahr.
Das sind beeindruckende Zahlen, aber wir wollen mehr!
Win-Win-Situation für
Meetingplaner &
Hotels
Effizienzsteigerung, maximale Transparenz & Kostenersparnis durch digitalisierte Prozesse
Exzellenter & persönlicher Kundenservice
Einfacher und schneller Zugriff auf 300.000+ Locations weltweit
Persönliche Meetings und der persönliche Austausch sind weiterhin die effizienteste Form der Kommunikation. Das ist unsere Überzeugung, dafür stehen wir. Daher ist es unsere Vision, meetago zum unangefochtenem globalen MICE-Marktplatz Nr. 1 zu entwickeln. Wir bauen den meetago-Marktplatz zur weltweit zentralen Benchmark bei Preisfindung und Angebotserstellung aus. Durch maximale Digitalisierung vereinfachen wir Prozesse und schaffen so die Voraussetzungen für maximales Wachstum. Unsere Mission lautet: digitize – simplify – grow. Mit Spaß an der Arbeit, großer Motivation und einzigartigem Ehrgeiz geben 40 Mitarbeiter aus über 10 Nationen täglich ihr Bestes. Bei uns spielen ethnische Herkunft, kultureller Background oder die religiöse Orientierung keine Rolle. Unser Umgang miteinander ist geprägt von einer respektvollen und toleranten Kommunikation. Wir arbeiten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und sind bereit, für den gemeinsamen Erfolg alles zu geben. Dieser Teamspirit ist ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Hast Du richtig Bock darauf, deine Energie, deine Leidenschaft und dein Gespür für die Verkaufschance in dieses Team einzubringen? Willst du dich verändern und endlich in einem Unternehmen arbeiten, in dem du deine Ideen umsetzen, dich weiterentwickeln und von deinem Erfolg finanziell profitieren kannst? Wenn du mit uns wachsen und die grenzenlosen Chancen nutzen willst, die der Markt uns bietet – dann bewirb dich jetzt bei uns.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Wachstum & Erfolg in unserem Team Supreme
Interessante Aufstiegschancen
Täglicher Kontakt mit spannenden Kunden
Die meisten unserer Mitarbeiter sind seit 5 Jahren und länger in unserem Unternehmen tätig. Darauf sind wir stolz, denn es zeigt uns, dass wir sehr viel richtig machen. Flache Hierarchien, eine herausragende Unternehmensatmosphäre und unser attraktiver Unternehmensstandort in Troisdorf – nur drei Pluspunkte, die überzeugen. Darüber hinaus bieten wir dir jedoch weitere unschlagbare Benefits.
Hier ein Zwischenbild
Im Sales setzen wir auf schlagkräftige Zweierteams, deren Mitglieder für den Vertrieb brennen, die sich gegenseitig pushen und sich mit Herzblut für den gemeinsamen Erfolg einsetzen. Es ist ein Plus, wenn du als unser Teammitglied schon Erfahrungen im Event-, Hotellerie- oder Tourismusbereich gesammelt hast. Wenn Dienstleistungs- und Servicementalität genau dein Ding sind und du sie authentisch lebst, heißen wir dich aber auch gerne als Quereinsteiger bei uns willkommen. Um uns bei unserem internationalen Wachstum zu unterstützen, sprichst du mit angenehmer Telefonstimme in jedem Fall Deutsch und Englisch, vielleicht sogar weitere Sprachen. Wenn du darüber hinaus noch weitere Attribute mitbringst, dann passt du perfekt in das meetago-Team:
Hier ein Zwischenbild
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Während die anderen Pause machen, nutzen die Top-Performer die Mittagspause, um richtig fette Beute zu machen.Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum
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Transparent, klar strukturiert und ergebnisorientiert aufgestellt. So arbeiten wir und so läuft auch der meetago- Bewerbungsprozess ab. Fokussiert und ohne Zeitverschwendung:
Binnen 24-48 Stunden erhältst du dein Feedback zu deiner Kurzbewerbung, ggf. mit Terminvereinbarung für das telefonische Interview.
Erstes Kennenlernen mit telefonischem Kurzinterview, ggf. Einladung zum persönlichen Treffen.
Wir sehen uns persönlich oder per Zoom und sprechen intensiv, ggf. erfolgt die Einladung zum Schnupper-Tag.
Lerne das Team kennen, erste Einblicke und Praxis-Übungen, danach folgt das finale Feedback.
Wir passen zusammen, wir unterschreiben die Verträge – Welcome, es kann losgehen!
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Wir passen zusammen, wir unterschreiben die Verträge – Welcome, es kann losgehen!
Wir digitalisieren, weil wir vereinfachen wollen. Darum halten wir den Bewerbungsprozess so kurz und knapp wie möglich und nötig. Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton auf unserer Bewerbungsseite und beantworte ein paar wenige Fragen. Wenn wir Bewerbungsunterlagen von dir wollen, dann werden wir sie ausdrücklich anfordern.
Bei uns gibt es keine verstaubten Archive oder „Karteileichen“. Alle auf unserer Seite angezeigten Stellen sind zu besetzen, solange sie online sind. Nutze daher die Chance, solange sie sich dir bietet.
Nein, es gibt keine Deadline für Bewerbungen bei uns. Solange die Stellen online sichtbar sind, sind sie auch noch nicht vergeben.
Ja, unbedingt. Weil wir keine Chancen auf gute Mitarbeiter:innen verpassen wollen, lesen wir jede Bewerbung und geben immer ein Feedback.
Bringe deine Energie, deinen Willen und deine Persönlichkeit ein – dann kann es losgehen. Wenn du dann auch noch Erfahrungen aus den Bereichen Tourismus, Hotel, Events o.ä. mitbringst, werden dir unsere erstklassigen Trainings- und Fortbildungssessions das nötige Rüstzeug an die Hand geben, um von 0 auf 100 erfolgreich durchzustarten.
Erstkontakt und Bewerbungsunterlagen waren überzeugend, der Termin für das intensive persönliche Kennenlernen steht fest. Darum hier ein paar Tipps, wie es erfolgreich weitergeht.
Es ist uns wichtig, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlst und authentisch bist. Ein dem Anlass und dem Job entsprechendes angemessenes Outfit sollte es aber sein. Nicht vergessen: Jeder hat nur eine Chance auf einen ersten Eindruck.
Wir betonen es immer wieder: Sei du selbst, sei authentisch, verstelle dich nicht. In der meetago group geht es uns darum, dass wir die Menschen finden, die am besten eine Verstärkung für unser Team sind, die ebenso motiviert, ebenso fokussiert und ebenso begeistert sind wie wir.
Nervosität ist etwas vollkommen normales und kann sogar positiv sein und deine Sinne schärfen. Stelle gerne Fragen, wenn wir uns nicht klar und verständlich ausgedrückt haben. Du bist herzlich eingeladen Notizen zu machen, wenn es für dich sinnvoll ist.
Wenn du zum Schnuppertag eingeladen wirst, dann hast du bis hierhin einen positiven Eindruck hinterlassen. Am Schnuppertag lernst du das Team kennen und hast die Gelegenheit, dich selbst an einem Tag erfolgreich und überzeugend vorzustellen. Dasselbe gilt natürlich auch für uns, denn es muss auf beiden Seiten passen.
Wenn es zwischen uns passt, verlieren wir keine Zeit, denn wir wollen so schnell wie möglich durchstarten. Damit bist du dann in unserem Team. Herzlich willkommen auf unser Mission und auf geht‘s zum Onboarding-Prozess!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
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